{"id":558,"date":"2021-04-26T10:36:04","date_gmt":"2021-04-26T10:36:04","guid":{"rendered":"http:\/\/livio2020.triplehosting.nl\/?page_id=558"},"modified":"2022-05-03T09:57:06","modified_gmt":"2022-05-03T09:57:06","slug":"impact-corona","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/jaarverslagen.livio.nl\/2021\/impact-corona\/","title":{"rendered":"Impact corona"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ background_color=”#442683″ background_image=”\/2021\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/Paarse-balk-transparant.png” background_size=”contain” background_position=”bottom_center” custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||0px||false|false” background_last_edited=”on|phone” background_enable_image_tablet=”off” collapsed=”off” global_colors_info=”{}”][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ make_equal=”on” module_id=”buttoncontainer” _builder_version=”4.16″ custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ custom_css_main_element=”position: relative;” global_colors_info=”{}”][et_pb_image src=”\/2021\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Impact-Corona_home_met_masker_full.svg” title_text=”Impact Corona_home_met_masker_full” _builder_version=”4.16″ custom_margin=”0px||0px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||0px||false|false” custom_margin_phone=”30px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_css_main_element=”position: absolute;||bottom: -173px;||left: -100px;||right: -15px;” global_colors_info=”{}” custom_css_main_element_last_edited=”on|phone” custom_css_main_element_tablet=”position: absolute;||bottom: -30px;||left: -60px;||right: -60px;” custom_css_main_element_phone=”position: relative;||bottom: 0px;||left: 0px;||right: 0px;”]
\n[\/et_pb_image][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_code raw_content_last_edited=”off|desktop” disabled_on=”on|on|on” admin_label=”Download en vragen cirkels” _builder_version=”4.9.4″ custom_margin=”||0px||false|false” disabled=”on” global_module=”153″ saved_tabs=”all” global_colors_info=”{}”] <\/p>\n

Download<\/h2>\n

\tHier het volledige jaarverslag<\/br>2019<\/pee><\/a> <\/p>\n

Vragen?<\/h2>\n

\tNeem contact met ons op<\/pee><\/a>[\/et_pb_code][et_pb_text _builder_version=”4.16″ custom_margin=”100px||0px||false|false” custom_margin_tablet=”0px||0px||false|false” custom_margin_phone=”0px||||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” custom_padding=”||0px||false|false” custom_padding_tablet=”||||false|false” custom_padding_phone=”” custom_padding_last_edited=”on|tablet” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Impact corona<\/h1>\n

[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.16.0″ text_text_color=”#ffffff” header_4_text_color=”#ffffff” width=”75%” width_tablet=”” width_phone=”” width_last_edited=”on|phone” custom_margin=”||0px||false|false” custom_margin_tablet=”||100px||false|false” custom_margin_phone=”||0px||false|false” custom_margin_last_edited=”on|phone” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Ook het jaar 2021 stond weer voor een groot deel in het teken van corona. Wij zijn trots op de manier waarop we met elkaar ook dit afgelopen jaar ingespeeld hebben op elke situatie. Daarbij kijken we met veel bewondering naar alle collega’s die zich met maximale flexibiliteit ingezet hebben om het coronavirus de baas te worden. Hieronder leest u er meer over.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ background_color=”#dedc00″ global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_padding=”20px||20px||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_text _builder_version=”4.16.0″ text_text_color=”#442683″ header_4_text_color=”#ffffff” text_orientation=”center” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Vanaf de start van de coronacrisis in maart 2020 heeft Livio continu proactief stappen gezet om zo goed als mogelijk om te gaan met de wisselende overheidsmaatregelen. In dit tweede jaar van corona raakte het corona co\u00f6rdinatieteam (CCT), bestaande uit de raad van bestuur, management en medische professionals, n\u00f3g beter op elkaar ingespeeld. Hierdoor kon Livio ook extra uitdagingen oppakken, zoals het vaccineren van de cli\u00ebnten en het verstrekken van een boostervaccinatie aan zowel cli\u00ebnten, medewerkers \u00e9n zelfs hun naaste familie. Ingrijpende activiteiten, die vaak in korte tijd goed georganiseerd waren.<\/p>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_3,1_3,1_3″ use_custom_gutter=”on” gutter_width=”1″ module_id=”scrolloutboxes” _builder_version=”4.16″ custom_margin=”0px||||false|false” custom_padding=”0px||||false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_toggle title=”Flexibiliteit medewerkers” admin_label=”Uitklap 1″ module_class=”uitklap” _builder_version=”4.16.0″ vertical_offset_tablet=”0″ horizontal_offset_tablet=”0″ custom_margin=”||45px||false|false” title_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” title_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” title_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” closed_title_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” closed_title_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” closed_title_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_link_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_link_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px” text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

De medewerkers van Livio hebben zich wederom het hele jaar van hun beste kant laten zien. Niet alleen hadden zij zelf of hun huisgenoten te kampen met corona, maar tegelijkertijd werd er een groot beroep op ieders flexibiliteit gedaan. Er werden veel extra diensten gewerkt om zieke collega\u2019s te vervangen. Op plekken waar cli\u00ebnten tijdelijk hun familie niet konden ontvangen waren de collega\u2019s n\u00f3g meer dan anders het vertrouwde gezicht voor hen. Een prachtige en intensieve rol. Wij zijn enorm trots op de zorgteams, die ondanks de schaarste steeds de zorgcontinu\u00efteit hebben gewaarborgd. En het welzijn van de bewoners altijd voorop hebben laten staan.<\/p>\n

Ook van alle kantoorfuncties werd in 2021 nog steeds maximale flexibiliteit gevraagd, namelijk zoveel mogelijk thuiswerken. Digitaal overleggen via TEAMS is ondertussen het nieuwe normaal geworden. Vanuit de behoefte om medewerkers ook thuis een goede werkplek te bieden is in 2021 een thuiswerkbeleid opgesteld.<\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”Thuiswerkbeleid” admin_label=”Uitklap 4″ module_class=”uitklap” _builder_version=”4.16.0″ custom_margin=”||45px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Een van die gevolgen van de aanhoudende coronaperiode was het zwaarwegende advies om \u201cthuis te werken, tenzij”.<\/span> Medewerkers die geen zorgcontacten hadden, voornamelijk werkzaam binnen de staf en ondersteunende diensten, volgden de thuiswerkregels op en werkten net als in 2020 ook een groot deel van het jaar 2021 thuis, tenzij. <\/span><\/span>\u00a0<\/p>\n

<\/span><\/span>De nood tot thuiswerken bracht ook een positieve wending in een nieuwe digitale wereld. <\/span>Livio<\/span> constateerde dat thuiswerken na corona structureel onderdeel zou zijn van \u2018het nieuwe werken\u2019. Er is in het voorjaar van 2021 een thuiswerkbeleid vastgesteld. Dit faciliteert medewerkers die structureel thuiswerken in een thuiswerkvergoeding en een ergonomische werkplek thuis, omdat goede arbeidsomstandigheden gelden voor \u00e9lke werkplek. Thuis of op een <\/span>Livio<\/span>-locatie.\u00a0 <\/span><\/span>\u00a0
<\/span>
<\/span>De afdeling ICT heeft thuiswerken, maar ook digitaal werken in tijden van corona \u00e9n daarna, goed gefaciliteerd door het digitaal beeld-bellen via Teams voor iedereen plaats-onafhankelijk in te richten en de juiste hulpmiddelen te verstrekken.<\/span>\u00a0\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”Corona onder medewerkers” admin_label=”Uitklap 7″ module_class=”uitklap” _builder_version=”4.16.0″ custom_margin=”||45px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Vanzelfsprekend heeft het coronavirus ook medewerkers van <\/span>Livio<\/span> getroffen<\/span>, meestal in dezelfde golven als landelijk het geval was. <\/span>En naast de medewerkers werden ook hun familieleden of huisgenoten ziek, waardoor <\/span>strikte quarantaineregels <\/span>gehanteerd moesten worden. <\/span>Dit was niet alleen voor henzelf enorm vervelend<\/span>,<\/span> maar <\/span>het <\/span>gaf ook extra druk op de organisatie <\/span>en de continu\u00efteit van <\/span>zorg.<\/span> Elkaar blijven vinden bleef<\/span> net als in het jaar 2020 <\/span>extra belangrijk, want <\/span>alleen <\/span>samen <\/span>hielden<\/span> de teams <\/span>elkaar op de been<\/span>.<\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>Helaas heeft het ook in <\/span>2021 gezorgd voor een hoger ziekteverzuim dan <\/span>beoogd en gewenst.\u00a0\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”VVT-ketenoverleg” admin_label=”Uitklap 7″ module_class=”uitklap” _builder_version=”4.16.0″ custom_margin=”||45px||false|false” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n

Livio heeft tijdens de coronaperiode samen met de VVT-organisaties in Twente de krachten gebundeld met als doel om gezamenlijk beleid te formuleren en zoveel mogelijk eenduidige maatregelen te treffen in de regio. Hier was bestuurlijk commitment van groot belang.\u00a0Livio heeft gedurende de hele coronacrisis de voorzittersrol gehanteerd van het bestuurlijk VVT-ketenoverleg, waar wekelijks de bestuurlijke lijn werd doorgenomen voor heel Twente. Na het luwen en bedwingen van de coronacrisis is het bestuurlijke VVT-ketenoverleg\u00a0eind maart 2022\u00a0ontbonden. Deze regionale structuur in corona-crisistijd heeft laten zien dat we Twente breed met\u00a0vereende krachten bewoners en cli\u00ebnten in de regio altijd continu\u00efteit van zorg hebben kunnen garanderen.\u00a0<\/div>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_toggle title=”Focus op welzijn” admin_label=”Uitklap 2″ module_class=”uitklap” _builder_version=”4.16.0″ vertical_offset_tablet=”0″ horizontal_offset_tablet=”0″ custom_margin=”||45px||false|false” title_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” title_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” title_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” closed_title_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” closed_title_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” closed_title_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_link_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_link_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px” text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

In h<\/span>et eerste jaar van corona<\/span> moest vooral <\/span>veel ontdekt worden omtrent de <\/span>continu\u00efteit van zorg. Helaas konden daardoor met grote regelmaat<\/span> activiteiten niet doorgaan. Livio heeft hiervan geleerd en in het tweede corona<\/span>jaar <\/span>vooral gekeken naar <\/span>alle<\/span>s wat <\/span>nog <\/span>w\u00e9l mogelijk was. <\/span>De focus werd gedurende het hele jaar <\/span>gelegd op <\/span>welzijn en welzijnsactiviteiten voor cli\u00ebnten en bewoners. Dit <\/span>is <\/span>georganiseerd in kleine groepen<\/span>, waar<\/span>bij vermenging tussen groepen zoveel mogelijk <\/span>werd <\/span>beperkt. <\/span>En waa<\/span>r <\/span>ook <\/span>vermenging met bewoners in de wijk zoveel mogelijk werd vermeden. <\/span>Deze keuze bleek een goede te zijn<\/span>; binnen <\/span>Livio<\/span> zijn in 2021 <\/span>weinig grote uitbraken op <\/span>de <\/span>locaties <\/span>voorgekomen.\u00a0<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”Vaccinatieprogramma’s” admin_label=”Uitklap 5″ module_class=”uitklap” _builder_version=”4.16.0″ custom_margin=”||45px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Met vereende krachten is het gelukt om in 2021 vroegtijdig <\/span>het vaccinatieprogramma <\/span>in te richten <\/span>voor <\/span>de <\/span>cli\u00ebnten. <\/span>C<\/span>li\u00ebnten onder de <\/span>medische <\/span>verantwoordelijkheid van de specialist ouderengeneeskunde, <\/span>konden <\/span>de eerste <\/span>\u00e9<\/span>n tweede vaccinatie bij <\/span>Livio<\/span> ontvangen. <\/span>Ook <\/span>heeft <\/span>Livio<\/span> zich maximaal ingespannen <\/span>bij de organisatie van het vaccineren van <\/span>de <\/span>c<\/span>li\u00ebnten <\/span>in de <\/span>Livio<\/span>-locaties <\/span>met een eigen huisarts<\/span>. <\/span><\/span>
<\/span>
<\/span>Om de GGD te ontlasten bij hun enorme <\/span>landelijke <\/span>opdracht <\/span>eind 2021 <\/span>voor <\/span>versnelling van de <\/span>boostervaccinatie \u00e9<\/span>n <\/span>om <\/span>onze medewerkers en cli\u00ebnten zo snel mogelijk nog beter tegen de <\/span>Omicron<\/span>-variant te beschermen <\/span>is <\/span>Livio<\/span> in najaar 2021 voortvarend van start gegaan met een uitgebreide boostercampagne onder medewerkers en huisgenoten.<\/span> Een grote, maar enorm waardevolle klus<\/span> van <\/span>bijna 5.000 boostervaccinaties<\/span>. <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span>We zijn bijzonder trots op <\/span>het resultaat van deze vaccinatieprogramma\u2019s <\/span>en zijn <\/span>iedereen die hier een bijdrage aan heeft geleverd <\/span>bijzonder dankbaar. <\/span><\/span>\u00a0<\/span>
<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”Livio Teststraat ” admin_label=”Uitklap 8″ module_class=”uitklap” _builder_version=”4.16.0″ custom_margin=”||45px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Door het toenemend aantal COVID-19 besmettingen en de beperkte testcapaciteit van de GGD is Livio, in samenwerking met de arbodienst, zelf medewerkers gaan testen op de locatie Boulevard. Er is getest van maandag tot vrijdag en wanneer nodig in het weekend. Door goede afspraken met het laboratorium waren de uitslagen vaak al binnen de 12uur beschikbaar, waardoor er snel uitsluitsel is gegeven aan medewerkers. Bij een uitbraak op locatie stond het testteam klaar om te testen op locatie.\u202f<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Door de flinke opschaling van de GGD-testcapaciteit halverwege 2021 kon de Livio teststraat opgeheven worden. Het heeft een belangrijke bijdrage geleverd aan de Livio aanpak van het coronavirus.\u00a0<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_3″ _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_toggle title=”Zoveel mogelijk zelf, maar nooit alleen” admin_label=”Uitklap 3″ module_class=”uitklap” _builder_version=”4.16.0″ vertical_offset_tablet=”0″ horizontal_offset_tablet=”0″ custom_margin=”||45px||false|false” title_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” title_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” title_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” closed_title_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” closed_title_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” closed_title_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_link_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_link_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_link_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_ul_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_ul_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_ul_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_ol_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_ol_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_ol_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” body_quote_text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” body_quote_text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” body_quote_text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” box_shadow_horizontal_tablet=”0px” box_shadow_vertical_tablet=”0px” box_shadow_blur_tablet=”40px” box_shadow_spread_tablet=”0px” text_shadow_horizontal_length_tablet=”0px” text_shadow_vertical_length_tablet=”0px” text_shadow_blur_strength_tablet=”1px” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Om medewerkers in deze heftige tijd ook mentaal te ondersteunen is in 2020 vanuit de afdeling P&O een corona-ondersteuningsteam opgericht. Deze bleek duidelijk in een behoefte te voorzien en is dan ook gecontinueerd in 2021, bereikbaar overdag en in de avond. Medewerkers konden hier terecht voor advies, hulp en begeleiding of gewoon om hun verhaal te delen of hun hart te luchten. Ook kon men hier de weg vinden naar de juiste ondersteuning, zoals testdoorverwijzingen of hulp van een coach. Livio staat immers voor het gedachtegoed om zoveel mogelijk zelf te doen, maar je staat er nooit alleen voor.\u00a0\u00a0 <\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Gedurende dit tweede coronajaar bleek dat veel medewerkers gaandeweg minder vragen hadden voor dit ondersteuningsteam, waarna de bereikbaarheid ook stapsgewijs is ingeperkt.<\/span>\u00a0 <\/span><\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”Waardering” admin_label=”Uitklap 6″ module_class=”uitklap” _builder_version=”4.16.0″ custom_margin=”||45px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Anders dan in het jaar 2020 was er landelijk in 2021 minder extra aandacht voor de inzet van de zorgmedewerkers. Binnen Livio is geprobeerd om de aandacht vast te houden. Zo kregen medewerkers op Valentijn een smakelijke attentie met een liefdevolle boodschap. Daarnaast werd er voor iedere leidinggevende budget beschikbaar gesteld om zijn\/haar team(s) op een passende, of soms zelfs ludieke, manier in het zonnetje te zetten. Een stukje extra waardering vanuit de organisatie om te tonen hoe dankbaar en trots we zijn op alle medewerkers.<\/p>\n

[\/et_pb_toggle][et_pb_toggle title=”Trots!” admin_label=”Uitklap 9″ module_class=”uitklap” _builder_version=”4.16.0″ custom_margin=”||45px||false|false” global_colors_info=”{}”]<\/p>\n

Het coronajaar overziend laat Livio zien dat de organisatie bestaat uit zeer flexibele mensen, die de schouders eronder zetten en elkaar overal en altijd helpen waar dat kan. Een organisatie die in staat is om in tijden van crisis de juiste besluiten te nemen, de interne organisatie op orde te houden en bovenal samen de zorg voor onze cli\u00ebnten overeind te houden. Een prestatie waar iedereen met recht trots op mag zijn!<\/p>\n

[\/et_pb_toggle][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Impact corona Ook het jaar 2021 stond weer voor een groot deel in het teken van corona. Wij zijn trots op de manier waarop we met elkaar ook dit afgelopen jaar ingespeeld hebben op elke situatie. Daarbij kijken we met veel bewondering naar alle collega’s die zich met maximale flexibiliteit ingezet hebben om het coronavirus […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","inline_featured_image":false},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jaarverslagen.livio.nl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/558"}],"collection":[{"href":"https:\/\/jaarverslagen.livio.nl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/jaarverslagen.livio.nl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jaarverslagen.livio.nl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jaarverslagen.livio.nl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=558"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/jaarverslagen.livio.nl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/558\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2228,"href":"https:\/\/jaarverslagen.livio.nl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/558\/revisions\/2228"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jaarverslagen.livio.nl\/2021\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}